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産休をとても取得しやすい環境が整っています。お子さんを産むことになった女性社員はほぼ必ず産休をとっています。(あくまでもじぶんの周りではという部分はあります。会社全体が大きすぎるため、全体を把握することはできないため、全体としてそうだと言えるわけではないです。) 産休を明けても、その次は育児休暇も取得することができています。これもほとんどの社員が取得しています。 最近では、男性が育児休暇を取得するケースもあります。取得に関して、申請すれば普通に問題なく通っています。取得を妨げられるような風潮は今のところないです。 復帰する際も、特に問題なくみなさん復帰されています。役職が落ちるとか、そういったこともなく、産前とこわることのないポジションでそのまま働くことができています。ですので、産休や育児休暇に関してとてもよい制度が整っていると感じています。
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