基本職員の皆さんはとても穏やかですし、優しい方が多いイメージです。ただ、自局に1人気分を態度に出す方がいて、その方の気分の上下に私がのまれてしまい出勤が厳しくなりました。 あとは、1人に任される仕事量の多さが給料に見合っていないなと思うことがしばしばありました。入社3ヶ月程で郵便に関するほぼ全ての業務を任され、基本先輩方はノータッチです。そのおかげで仕事は早めに覚えることが出来ましたが、やはり疲れはとんでもなかったですし焦ります。
平成20年頃に採用されて、令和7年現在で年収が約600万円です。 採用当初は年収400万に届いてませんが役職が上がることによって年収が大きく増えます。 逆に平社員のままであれば年収は大きく増えません。 私がもう一つ昇進すれば管理職となりますが、管理職になれば年収は700万以上にはなると思います。 高い年収ではありませんが、土日休みで夜勤もなく、郵便局内で温度管理されたフロアで無理なく仕事しています。 私は数年前に大病をして現在も治療中なのですが、そのような恵まれた環境なので、仕事復帰をして十分に働けています。 福利厚生もよく、病気をして働けなくなると一般的には傷病手当を貰って休職しますが、郵便局は特別休暇を取得できるので、在籍年数に応じて最大180日間は有給が取れます(傷病手当は手取りの約3分の2になる上、賞与が大幅に減額されますが特別休暇は満額の上に賞与が大幅に減ることはありません)
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郵便配達スタッフ/物流・倉庫業界/年間休日120日以上/技能工・設備…
物流の法人営業(平均残業月10h/年間休日120日以上)
仕分け・シール貼り/軽作業・物流系
郵便局の郵便配達業務
年収が上がりません。 役職が上がれば年収は上がりますが、私と同じ役職に上がれているのは同期では10人に1人くらいです、多くは40歳なっても年収500万円台だと思います(窓口勤務の場合です、配達員は収入がもう少し多いと思います) ある程度の役職に昇職できれば、高い年収とは言えませんが、平均よりも上にはなると思います、 それが出来るかは運が大きいのが実情です(めちゃくちゃ優秀で営業もできて、コミュ力が素晴らしい人は上に引き抜かれて本社勤務になっている人もいますが、それは例外ですね) つまり、人によっては物足りないかもしれません。
自己紹介や、志望動機、なぜその職種を希望するのか、今の会社では出来ないのかと言った志望度合いをみる質問や、苦手な人とはどう接するか、部下とのコミュニケーションの取り方で気をつけている事など、一般的なことを聞かれました。また、面接の中で、業務内容や研修として配属され可能性のある地域、給与形態など、丁寧に説明してくれた。 夏の面接で暑かったが、ジャケットは着なくてももOKですとアナウンスがあった。実際私もジャケットを着用せずに面接に臨み、一次面接を通過した。
同じ作業が毎日のルーティン化すれば、それ以上のスキルアップが望めないので、転職を考えています。他の会社で役に立たないので転職活動も大変なので、若い年齢の時に早めに行動することが大切です。 また、7月から8月のお盆までのお中元の時期や、12月のお歳暮の時期は特に忙しいから大変です。
福利厚生がよかった。バイクで決まった道、家を行きポストや玄関先まで出向き書留や荷物を届ける仕事。これを毎日同じことを繰り返すのが好きで体力がある人ならいいと思う。あと40代以上の方と接しすることが好きで、何も言われても気にしない強靭なメンタルがあれば良いと思う。
仕事は単調だがあまりにも激務。局によって忙しい度は違うらしいが大きな局や都市付近とかなら激務と聞く。あとは普通に責任だらけの仕事でもある。誤配をしてはいけない、荷物を痛めてもいけない、雨に濡らしてもいけないなど精神面できつい。また若い人はいなく、40代がほとんどでパワハラや班の中での喧嘩、隠れて悪口を言ったりなど私が勤めているところでは普通にある。そして私自身病んで今休職をしている身である。
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郵便局の郵便配達業務
笑顔で自分自身のことを伝える気持ちでいけばわかってもらえると思う。面接官も優しく接してくれるため、落ち着いて頑張るといい。実際入社してどのようなことをしてみたいか、どのような気持ちでお客様と接していくか、自分自身の軸をきちんともっておいたほうがいい。そこを褒められた。
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