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会社全体としてはテレワークやフレックスタイム制を推奨しているもののそれらを利用できるかどうかは上司次第。少なくとも自分のいた部署は上司がハラスメント気質で、毎日始業前の朝早くから出社して終業後は遅くまで残っていることが偉いみたいな価値観を持った人だったためテレワークやフレックスを利用するととても嫌な顔をされることが多く、若い人たちは制度を十分に利用できていないと感じた。
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