社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

業務量は多い。人を増やすより、一人当たりの業務量、残業時間を増やすことでまかなうつもりの上の考えが見える。 休暇をとってもその分の仕事が減るわけでは無いため、その分の仕事は残業や、休日出勤で対応しなくてはならない。 育児、介護、持病などの特別な事情があれば残業をしないことを許されるが、そのような理由がなければ、残業しないといけない雰囲気である。 ワークライフバランスは取りにくいといえる。 いくら効率化して残業短縮できたとしても、その分他の仕事が回ってきたり、残業の予定計画がおかしいと指摘されてしまうため、仕事をやりやすくしよう、もっと効率化しようというモチベーションが上がらないに等しい。