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適切に評価をしてくれないので退職を決意しました。目標を数値化し、達成出来たとしても毎年同じ評価。出来ても出来なくても同じ評価。そして同じ昇給額。 取得した資格や経験などを考慮し、自分の市場価値を考えて転職を決意しました。
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