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殆どの社員が40代前半で管理職に昇格することとなるが、管理職になっても大台に届くか届かないか程度の収入となり、残業が多い部署では、管理職に昇格しても給与面では殆ど変わらない。にも関わらず、管理職であるがために責任だけは取らされるようになり、割に合わないと聞いている。
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