株式会社NHKテクノロジーズのクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
殆どの社員が40代前半で管理職に昇格することとなるが、管理職になっても大台に届くか届かないか程度の収入となり、残業が多い部署では、管理職に昇格しても給与面では殆ど変わらない。にも関わらず、管理職であるがために責任だけは取らされるようになり、割に合わないと聞いている。
良い点仕事内容
投稿日：
NHKの技術業務委託がメインです。 NHKメディアテクノロジーとNHKアイテックが合併してできた会社です。 部門としてはファシリティ部門(放送設備の保守・維持・管理)とメディア部門(番組制作業務、番組の早出業務)の二つに分かれています。 公共放送を技術面で支えると言う面ではやりがいを感じます。
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不満な点仕事内容
投稿日：
NHKグループであるが故に、多くの制約もあり窮屈に感じる事がある。 また、経営層はNHKからの出向者であり、一般的な民間企業の常識は無く、プロパー社員の不満の声が漏れ聞こえる。 特に近年は不必要な改革や、一貫性の無い経営方針により、現場は混乱している。経営への不信感が大きく、30代40代の退職者が続出している。
不満な点仕事内容
投稿日：
テレビメディアが衰退しているので今後が不安です。 また、放送設備(テレビ中継局)は山の上にあることが多く、場所によっては出向する際に測定機材等を背負いながら山道を歩く必要があります。 そのため、夏場や雨天の際は過酷です。 設備障害で緊急呼び出しされる事もあり、休日や夜間でも対応に追われる事があります。
良い点仕事内容
投稿日：
ＮＨＫの技術部門を担っており、番組送出技術、送信技術、受信技術、マルチメディア技術の業務部門があります。他には総務部門もあります。各技術には放送局内で業務を担当する部門もあり、渋谷の放送センターや各地の放送局で業務にあたっています。
良い点仕事内容
投稿日：
NHKの技術全般を担っている。NHKグループであるため、一般的な制作会社よりは安定しており、職場環境や処遇待遇でも優位である。 また、最新技術に触れる機会が多く、技術者としては魅力的である。
良い点人事・評価制度
投稿日：
仕事ができる人もできない人も、賞与に多少の差が出るだけで、昇進昇給に差が無く、いわゆる年功序列型企業のため、社員同士の競争が起きず、平和である。年に一度、人事考課があるが、形だけのものであり、余程のことがない限り、標準評価となる。
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