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募集は嘱託社員で一年毎の雇用契約となる為、面接時に採用後一年で雇い止めもあり得るのかと質問した所、面接官の常務から契約は一年毎だが雇い止めはあり得ない、65才まで勤務可能と回答。 しかし一年後雇い止めとなる、常務という立場の人が平気で嘘をつく。会社のモラル・レベルが問われる！
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