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女性のキャリアについて大きな不満はありませんでした。ただ、働く女性側の方で、育休などを取ると、管理職を目指さない傾向と、それが当然という風潮があったように思います。管理職は、それなりのプレッシャーも業務負担も大きいので、できれば管理職を目指さずに、結婚をして子供も産んで、ワークライフバランスを重視するような女性も増えていました。産前産後だけでなく、育児休暇は、皆さんきちんと取っていましたし、サポートする体制もできていました。
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