社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与は評価制なのですが、給与を上げたくない会社の方針なのでどんなに頑張っても評価されません。 一定の基準のギリギリ点数が足りない評価をされますので不満がかなりあります。 評価をする方々の更に上の方々から、評価を点数制にしてギリギリ点数が足りなくなるように指示があると思われます。 なので一定の期間以上働いていますと、その評価制から給与がかなり上がりにくいのと気づきますので、 この会社を辞める方々がそれなりに出てきます。 ちゃんとした評価制、ケチらない会社の方針、これらが改善されなければ中々厳しいと思います。 仕事が出来る方ほど納得出来ずに退職率が高くなっていると思います。