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割と異なる部門間でのコミュニケーションをしにくい方かなと思います。本部間でも壁を感じる点もありますし、役員との距離感は近いと書きましたが、人によるところは大きいかと思います。縦割りの文化、役員固有のキャラクターによって雰囲気悪いなあと感じることもあります。異なる部門へはわりと意地悪だなと思うようなことを平気で要求する方たちもあるので、その辺は村文化のような意識を持った一定の層の方がいらっしゃると感じています。異なる部門間でも協調できるような雰囲気作りが出来てくれば、もっと働きやすい会社へと変化するものと思います。
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