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親会社や他社から来る経営陣なので、実際の仕事内容はあまり理解していない人が多い。だから実績が上がっている人が上にいくのではなく、業績が上がってない人でも昇進する。好き嫌いで判断されていると社内でも不満の声がたくさん出ている。
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