エネテック京都株式会社クチコミ・会社評価(33件)

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平均年齢が40代後半のため、上がつかえていてほとんど昇給はありません。運良く昇格することができれば良いのですが幹部の気分での影響が大きいため、いつ昇格できるか分かりません。給与ランクが上がれば上がった者勝ちです。例えばなにか問題を起こして役職を外されても給与ランクはおそらく据え置きなのではないかと思います。昇格するときに試験はありません。なので年間評価が良く、ポイントの累積で給与ランクが上がるはずなのですが必ずしも定期的にランクが上がる訳では無いのでよく覚えておいてください。ベースアップがありません。残業すれば残業代は出ます。子育てをしていて時短、もしくは残業ができなければ給与ランクが上がらない限り給与は増えません。

投稿日:

親会社や他社から来る経営陣なので、実際の仕事内容はあまり理解していない人が多い。だから実績が上がっている人が上にいくのではなく、業績が上がってない人でも昇進する。好き嫌いで判断されていると社内でも不満の声がたくさん出ている。

求人をチェック

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

人間関係は、定年前の親会社の人が天下ってきて3年から4年で社長が交代。それに伴い方針や社内の空気がガラッとかわる。幹部も親会社か他社から来るので一体感がなく経営陣と社員との溝は深い。

投稿日:

教育は親会社やメーカーの研修に参加出来るがその後は独学で学ばなければならない。 親会社や他社から来る人は嘱託社員で即幹部だが正社員では数人部長が居るだけ。キャリアアップは頭打ち感が強い。

投稿日:

残業は36協定以内だが、定時退社は厳しい。有休やフレックスは仕事に影響しなければ取りやすいが、経営陣が企画する社内行事の飲み会が多く不参加だと色々と言われ仕事や待遇に影響する。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

オフィス環境は古くて汚い。椅子はボロボロ。トイレも汚い。 素人同然の親会社からの出向者や他社を定年退職した人や他社で問題を起こして退職に追いやられた人や過去の不祥事の時の社長で一度定年しまた戻って来た70歳を超えた老人が経営している。そのような環境から一体感はなく雰囲気は悪い。

投稿日:

大阪ガスの100%子会社であり、親会社の意向が全てを決定する。自分が在職中に営業部長、営業マネージャーが下請業者から架空請求により裏金を受け取るという犯罪行為を行なったが親会社の意向により表沙汰にすることなく闇に葬り、本人等は懲戒免職ではなく自己都合退社とした。その後営業部長の意を受けたサービス部の社員が大阪ガスのコンプライアンスデスクにサービス部の点検で部品交換をしていないという内部通報を行ないサービス部長が退職、サービス部も廃止となり退職した社員が何人も居る。この営業部長はパワハラの常習者でもあった。

機械業界の求人

投稿日:

福利厚生は親会社同等なので充実している。 評価は制度に基づくが、曖昧な点が多く幹部の好き嫌いで決まる。ボーナスプラス業績に応じて加算はあるが年により年収が上下する。

投稿日:

親会社から定年前の社長がくる。社長は定年と同時に3、4年ぐらいで変わる。...

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やたらと飲み会ばかりする誘われる。半強制的で行かなければ評価や仕事に影響...

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不満な点職場の雰囲気

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長い期間勤めている社員が、この会社は変わらない、と諦めムード。なのであま...

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毎年の年間ベースアップはない。評価制度に基づくポイント制だがその評価を出...

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社内飲み会が多く、不参加だと色々いわれる。経営陣が企画する半強制的な飲み...

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給与の年間のベースアップはない。評価制度に基づくが、曖昧な点が多く経営陣...

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キャリアアップに関しては、経営陣や幹部は親会社や他社から来る人ばかり。頑...

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良い点副業

投稿日:

副業は社内規定で認められていない。本業に集中せよとのこと。時代の流れと共...

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経営人に気に入られたら、実力や実績が無くても直ぐ昇進出来る。実際の仕事よ...

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産休、育休はわりと自由にとることができます。時短の制度もしっかりしていま...

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親会社の大阪ガスの方針に従う。大手の福利厚生制度をそのまま導入しているの...

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社内清掃を外注しているのでわりと綺麗だが、設備は設備屋なのに古い。知識や...

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昇給、昇格制度や評価制度は一応あるが、ブラックな部分が多く、合理的ではな...

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不満な点面接

投稿日:

算数のような問題がありました。小学生が習うようなごく一般的な内容のもので...

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社長や上長の好き・嫌いが一部評価に反映されていると感じる。昇給や、昇格に...

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良い点仕事内容

投稿日:

大阪ガス100パーセント子会社のため仕事はたくさんくる。待っていれば仕事...

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良い点面接

投稿日:

面接は一度でした。書類を提出してからわりとすぐに面接の日程をいただき、面...

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和気あいあいとしている、アットホームという印象。私語厳禁という雰囲気はな...

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知識や経験が豊富や社員はいるので、分からないことは聞けば教えてもらえます...

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分からないことを聞きやすい雰囲気はあります。残業は多めですが残業しないと...

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福利厚生は充実しています。リロクラブという福利厚生サイトを親会社と同じ内...

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女性はとても少ないです。20代一人、残りは40代以上です。会社全体で10...

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テレワークをすることはできるが、原則自宅でするように決まっている。気分を...

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ほとんどの人が昇給しません。ですが、役員に気に入られた人が飛び級のように...

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3年に一度社長交代が有る、大阪ガスのマネージャークラスが天下ってきて自分...

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エネテック京都株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
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  • ワークライフ
  • 職場の
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エネテック京都株式会社の評価

平均年収

581万円
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  • 平均残業時間

    36.0時間
  • 有給休暇消化率

    40.0%
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エネテック京都株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
40.0%
平均残業時間
36.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

エネテック京都株式会社質問・相談

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エネテック京都株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    京都府京都市南区東九条南石田町74番地2
  • 従業員数
    76人
  • 企業URL
    http://www.osakagas-enetec.jp/
  • 代表者名
    吉田暢夫

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