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産休育休の制度は整っており、男性社員の育休も積極的に取るように推奨されている。 育休復帰後も元いたポジションでの仕事ができ、時短勤務などの相談も柔軟にできる。 フレックスタイム制なので、時間の融通も聞きやすい。実際私は産休前から1時間前倒しで勤務しているが、とても都合がよい。
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