社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

上司によって面談や1on1の仕方が異なる。人によっては雑弾で終わってしまうこともあるので、そこはもったいないなと思う。上司によって評価の仕方も異なるので、相性が悪い場合は結構しんどさを感じるかもしれない。 また、自分が部下を評価する立場なのでやりがいはあるが、不満や納得がいかないという声を拾うこともしばしばある。前任の店長などが評価したものを引き継ぐので、前任との意見の違いや価値観の違いがあると、スキルが伴っていないのに高い評価をされている従業員が働いていたりするため、そういう違和感を感じることはある。