シフトは管理職か一般職員かで提出方法が異なります。 管理職になると月イチ提出、一般は3週間前に1週間分でまぁ割と融通がききます。 有給も消化しなければいけないので有給が取れないことはないです。シフト提出の時にこの日は有給でと出すので希望日が通らないこともないですね。 アルバイトでも有給が勤務日数に応じて普通に貰えるので福利厚生はかなりしっかりしてはいると思います。
最近は長期休暇を取るよう勧められる傾向にありますが、やはり休暇は取りにくいです。(毎週実施する曜日固定の業務、月一の固定業務、新作発売等々日々の様々な業務の隙間を見つけて休暇を取る必要があります。) 人によるとは思いますが、休暇を取れてもその間店舗もずっと営業し続けているため気持ち的に休まらない部分があります。 また、休日でも店舗からの連絡が来ることは多いです。メッセージアプリ、電話共に度々あります。 働く時間帯も幅広く、日々バラバラなので生活リズムを整えることは難しいです。
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接客が好きな人にはとても楽しくできると思います。業務を通し自分の成長にもつながりますし、やはりお客様を接客する形になるのでお客様のニーズを理解してその方に合った接客をすることがとても重要になります。シフト中もちゃんと先輩からフィードバックをいただけますし、よければしっかり褒めてくれるイメージが強いです。休憩中に好きなドリンクを1杯飲めるところも福利厚生としてはとてもいいのではないでしょうか? サービス業の就活がしたい人に強みになるのでとてもおすすめです。
最初は覚えることが多く大変でしたが、先輩が優しくフォローしてくれます。最終的にはマニュアルだけで無く自分で考える力が身につきました。やりがいは少しずつできることが増えていくことで、チームで連携しながら動くことでスムーズな業務進行を実現できます。また、お客様一人ひとりに合わせたスターバックスならではの接客は必ず将来の糧になるでしょう。
店舗の社員によって当たり外れが激しいと聞きますが、私は恵まれた環境に入ることができ、失敗やミスが多いですが、フィードバックを行ってくれる先輩ばかりで自己成長ができる環境であると考えます。 まだ働いて1年目です。就活もまだ先ではありますが、スターバックスで働いてると有利。という話を聞いたことがあります。 働いてみて、自分から動くことを大切にしている。視野を広く見ることができるようになる。ことかなと考えます。
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