社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

明らかに業務レベルに達しておらず、成果も出ていないいない人をクビにできない。 国の制度にも問題があるが、女性や年配者、病気の社員に優しすぎる。その分優秀な人材が腐って行ったり転職したりする。業務の守備範囲が明確でないため、追い出すことができない。年配者がいつまでもいすわれる環境なため、新しい若くて能力がある人材を採用することができない。