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明らかに業務レベルに達しておらず、成果も出ていないいない人をクビにできない。 国の制度にも問題があるが、女性や年配者、病気の社員に優しすぎる。その分優秀な人材が腐って行ったり転職したりする。業務の守備範囲が明確でないため、追い出すことができない。年配者がいつまでもいすわれる環境なため、新しい若くて能力がある人材を採用することができない。
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弱者には居心地がいい会社 仕事ができれば周りから尊敬され、賞賛される会社 年配者で仕事ができなくても周りが助けてくれる
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