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統括部ごとに方向性が違うので、配属先によりますが抑圧感の強いところもあれば、あんまり面倒見てもらえない感がある所もあります。 基本的に親会社からの出向や転籍組の人が上に多く、それぞれの文化を持ち込むので、連携して全社的に動くという動きは見られない。 コミュニケーションスキルが低いと、他所でやってる方もわかりにくく、同期などから断片的に情報を得ている人が多い
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