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業務領域がとても広いため、幅広い経験が出来ると思います。また、数年単位で組織異動することが多いので、もし適正のない組織に配置されたとしても、次への光を求めながら数年踏ん張ること可能かと思います。新型コロナウィルスを機会に、働き方改革が大幅に進みました。オンサイトや営業組織、一部の管理職以上を除きほとんどの社員がテレワーク主体の働き方にシフトしました。それにより、ワーク・ライフ・バランスやワークインライフの働き方が可能になり、魅力ある会社になってきていると思います。 DXや様々な分野にも挑戦していますが、ベースロードは通信インフラ事業であり、テレワークや遠隔地を繋ぐミッションも持っている企業として、この働き方や選択肢が増やせるよう社会貢献出来れば、社員のモチベーションも益々上がっていくのではないかと感じています。
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