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業務領域がとても広いため、幅広い経験が出来ると思います。また、数年単位で組織異動することが多いので、もし適正のない組織に配置されたとしても、次への光を求めながら数年踏ん張ること可能かと思います。新型コロナウィルスを機会に、働き方改革が大幅に進みました。オンサイトや営業組織、一部の管理職以上を除きほとんどの社員がテレワーク主体の働き方にシフトしました。それにより、ワーク・ライフ・バランスやワークインライフの働き方が可能になり、魅力ある会社になってきていると思います。 DXや様々な分野にも挑戦していますが、ベースロードは通信インフラ事業であり、テレワークや遠隔地を繋ぐミッションも持っている企業として、この働き方や選択肢が増やせるよう社会貢献出来れば、社員のモチベーションも益々上がっていくのではないかと感じています。
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有給休暇が年間20日付与され、加えて夏休みや年末年始休暇等があるので、休日はたくさんあります。 しかも、一般社員のときは、その有給休暇等をすべて取得しなければ、返って叱られてしまうので、休みを取るのも大変なくらいに感じてしまいます。 一方で、本社の一部の組織を除くと激務な組織はそれほど無く、残業もほどほどなので、プライベートを大切にすることができ、ワークライフバランスは適切にとることができているかと思われます。
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相対評価ですが基本的にブラックボックスなのと昇格に合わせて全体的な采配をしていたりするので頑張ったからはい!いい評価!とはならないです。仕事を真面目にしている人がいい評価をもらえるわけでもなく、目立った人、上からの評判がいい人がやはりあがりやすいですし、残業しないで仕上げる人よりも同じ業務量をこなしても残業たくさんしてる人が評価されることもあるなど問題点があります。
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入社前の面接では希望職を聞かれ答えましたので、合格してからはてっきり希望職に配属されるものだと思っていましたが、まったく違う職がへ配属されました。良くあることのようで数年ごとの移動は可能と言われましたので、与えられた仕事をこなしていました。その後数年おきにいくつかの職場を渡り歩き、いろいろなことを経験することが出来ました。結果として今瀬は希望する職場にいるわけなのですが、いろいろな職場を渡り歩き、いろいろな経験が出来たことで非常に満足です。
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いい点としては、テレワークが基本となっており、人によっては数ヶ月も会社に...
海外の大学で博士課程を取得して、研究でバリバリ成果を出しているような人は、 特別研究員と言…続きを見る
出社を強制されることがないのは、とても良いことだが、強制されないので移動等が楽なテレワークを…続きを見る
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オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
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持ち株会社に倣えで、管理段階の初台本社等では100%在宅勤務となった模様...
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