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親会社がドコモと電通なので、いい意味でも悪い意味でも安定している。 ワークバランスは休暇取得推奨もあり良い方だと思う。 目標設定に関しては、部署間で難易度のギャップが生まれてモチベーションが下がる場合がある。 休暇取得に関しては、取得が行われていない時は通知があり取得に努めるように指示がある。 ただ、忙しい時期と重なると仕事を休暇取得のバランスが難しい時もある。
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