社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

面談、自己評価提出を3ヶ月に1回するためその対応におわれます。上司により評価基準もバラバラなのに相対評価です。毎年毎年去年より良い成績を出さねばならず頑張れば頑張るほどその後の自分の首を絞めます。また目標にないことをしても無駄な風潮があります(口先では自分以外の仕事も自分事のようにとは言いますが)

違反項目必須

違反内容必須

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。