社員クチコミの違反報告

不満な点面接

面接では、様々なことを聞かれますが、パワハラ行為的な質問も飛んできます。人格を疑うような質問も遠慮なく飛んできます。はっきり言って、切れて良いです。何を見てるのかと言うと、はっきり物事をしゃべるタイプを、必要としているらしいです。センター長はずけずけ物事を言う人なので、自分と同じような人間を探しています。毎日、論争したい見たいです。常日頃から、意見を言うと、【その根拠は？】って帰ってきます。そんな時は、根拠なんてねえよ！ 位の言葉を返してもらいたいみたいです。だから、面接でのパワハラ質問には切れてください。