社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

どの部署でも社員にはヒト・モノ・カネを管理するマネジメント業務が求められる傾向があります。このためクリエイティブな仕事に集中することが難しく、専門的なスキルを向上させる機会の乏しさに危機感を募らせていました。また常々感じていた業界の将来性への不安も払拭することができず、転職を決めました。