社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与、昇級は年功序列で評価基準である査定にはさほど響かない。分社化している為、クラレ本体採用者と職場は同じでも処遇格差の溝は縮まらず、仕事内容も変わらない。 近隣の企業と比べても基本給水準が低すぎる。