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同世代の人たちが多く話が合う。先輩後輩共に地元出身者がその大部分を占めているので馴染みやすい。上司のフォローもあって仕事するには風通しが良いと感じる。 職場に馴染めない時は、相談により特定の部署間で異動も可能。管理職者の面倒見が良い。
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教育研修制度は個々にしっかり管理されていて、随時選別され受講するようになっている。 管理職や年齢等に左右されず、現場の若年層からベテランまで、特に安全教育は徹底されている。
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入る部署によっては仕事のやりがいを感じる部署もあるし、人間関係も良好で環境もよく作業できて申し分は無いと思う。まず人間に対しての安全を第一に考えての作業。作業制は悪くなる部分はあるが、対人に対して考えてくれている会社だと感じている。
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年功序列制が払拭されない限り若年層の実力でのキャリアアップは見込めない。 他社と比較してもどこも変わらないかもしれないが、部署の風潮もあり、すべて直属の上司の采配で決まってしまう。
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給与、昇級は年功序列で評価基準である査定にはさほど響かない。分社化している為、クラレ本体採用者と職場は同じでも処遇格差の溝は縮まらず、仕事内容も変わらない。 近隣の企業と比べても基本給水準が低すぎる。
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交替勤務をしていた為、交替と深夜勤務手当は相応に付与されていた。時間外勤務はほぼなくライフバランスは充実していたように感じる。
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今と比べて昔の給料は安かったイメージがある。今でさえ、給料のベースが上がってきたがもう少し上がってもいいと感じる。まぁ、急には上がらないだろうから、少しずつベースが上がっていけばいい。
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部署によっては環境も悪く、暑い、臭い、部署もある。ほかにも忙しく安全第一なのか生産第一なのかわからなくなることもある場所もあるとかないとか。
会社支給のパソコンを持って帰れば、部署によってはテレワーク可能。 またWi-Fi環境が会社…続きを見る
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パソコン使ってるのする業務の人はできるんでしょうけれど、周囲の目を気にし...
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