社員クチコミの違反報告

不満な点面接

時給制の方の面接では、過去３社の業務内容・退職理由などを聞かれます。ネガティブ（勤怠不良・人間関係の悪化）な内容であれば、不採用になる可能性が高くなるので、事前に内容を考えておくとよいと思います。月給制の方はいかに面接官に好印象を与えるかが採用の分かれ目になります。質問にはハキハキと大きな声で答え、自分本位な回答は避けて、チームとして自身がどの程度献身的に貢献してきたかを説明できれば、採用される可能性は上がると思います。