社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

世間一般の印象以上にもともと広告業界というのは男尊女卑の業界であると言っても過言ではない。業界高度成長時代の女性社員採用時には業界ナンバーワンの電通グループほどではないが大手得意先、主要メディア、取引先要職の子女をいわゆる縁故・コネ入社で採用するケースが戦略的にもある程度必要悪として用いられていたと言わざるを得ない。ただ採用した縁故・コネ入社の社員が実際活躍、貢献するように研修、教育する事も肝要でかなりの割合で一般採用社員以上に成長してくれれば二倍、三倍に会社としては良い採用人事になるとも言える。中でも女性社員は役員秘書などの要職に従事するケースも多く上手くゆく場合と失敗して部署を転々としてしまう場合がある。