社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

昇給制度は半年に一回あるものの、お客様先の単価と社内スキルレベルによる判断になっている。 社内スキルレベルは半年に一回、お客様先の単価は年に一回交渉がある為、昇給の機会は多くある。 若い人は、特に社内スキルレベルが上がりやすいので、昇給しやすいかも。