社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

仕事は部署によって違うが、フレックス制度や在宅ワークを利用し、自分に合ったワークライフバランスを自由に設定出来る。有給休暇も一般社員は100%消化しないといけないので、取りこぼす事はあり得ないです。男性も育児休暇を取る事が出来ます。時間外も基本的には月に30時間を超えることがない様に管理されているのと、パソコンの起動から終了までのログ管理されていて、サービス残業を強いられる事も発生しない様なシステムになっています。データの取り出しも出来ないので、自宅に持ち帰っての作業もすることができません。