10年前は昇給が半年に1度評価に因んだ額が毎回プラスされる制度がありましたが 2024年で大幅な雇用改定があり、完全グレード定額制ならなっています。 グレードが上がれば基本賃金が若干上がりますが、グレードには上限がある為同じグレードにとどまると生涯給料もそのグレード内になります。 グレード内評価が年に1度ありますので、去年の成績が良ければ今年は+3万 その後今年が普通だったら-3万といった形になります。 入社から11年でグレード的には4つ昇格していますが、基本給18万程です。 特別手当制度は上記の改正と共に殆どが消えましたので、特別作業時の手当などはありません。時間外や深夜手当はありますが人とは違う仕事をしていてもグレードが同じなら給料は変わりません。 お金が欲しい人はあまり就職をお勧めしません。実家がお金持ちで余裕を持って暮らしたい人なら時間だけがあるのでお勧めします。
1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職場に行くと夜勤手当等で月プラス5万程度増えます。 途中でグレード制度に変わり全ての社員の給料が変化しました。そのおかげで少し給料が上がり、また毎年の春闘により、毎年何千円かずつ上がっているのが現状です。 また、昇給する際に人事等と面談を行い、この人は上げても良いと評価されていた場合のみ昇格します。
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入社した理由は、比較的安定した給料や インフラ設備の会社なので世の中の不況等でも安定した給料が貰える。 福利厚生も良いと聞いて入社した。 実際に、福利厚生は充実していて選択型のカフェテリアを採用している。 自分で選べるため、良い点だと思う。 業務は、幅広く自分に合った業務を希望はできる。
年休は他の会社と比べるとかなり多いと思います。また、夏休みや特別連続休暇、会社の創立記念日などの休みも貰えて、年休とうまく重ねれば、大型連休を作ることも可能です。福利厚生は他社に比べるとかなり良い方だと思います。 また、社内資格があり、ランクによって合格するとお金が当たりますので、知識も増えてお金も貰えるので頑張り次第ではありますが、モチベーションになります。
組合がしっかりしているので、年休消化の徹底やサービス残業防止などの活動を行なっています。育休や産休の取得も非常に活発であり、男女ともに長く働きやすい会社だと思います。悩みがある場合の相談窓口も社外に設置されており、万が一にも安心です。職場の雰囲気は風通しが良い部署が多く、採用形態に関わらずコミニュケーションが取り易いです。新人への指導は手厚くされており、各種社内研修を通じて自身のスキルアップをしていく事ができます。採用は西日本全域で実施しており、拠点も多いので地方で働きたい方も勤務しやすいです。一方でキャリアアップを望む方は大阪本社勤務の道もあり、自身の望む将来に向けて向上できる道はきちんと用意されています。長く働きやすい会社だと思います。
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