Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
良い点はありませんでした。 年度開始時に年間の目標をたてて、その達成度合で昇給の有無や金額が決まりますが 上長がまともに人事評価できないので、結果イエスマンだと上長からの評価が高くなります。 そういう意味では能力はなくても処世術に長けていれば周りより優位になるので そういう人には良いかもしれません。
300文字以内(文字数:0 / 300)
ご注意