社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

昇給はまずない。パワハラ的上層部から気に入られた容姿や要領の良い人は優遇されている。外資系だがほとんどが日本人なので古い日本の考え方の上層部が多い。そして若い人の意見を優先させる。成績が悪い人、必要ない人は自己退職へ誘導される。給料体制もよく変わり成績が出せないと生活が厳しい。親の介護や育児など協力的な制度はあるが現実は退職をしてくれるかそのような環境でも会社に貢献できるようにしろと言う圧力がある。大体居ずらくなるか、図太さがないと難しい。コロナ禍で業績不振で退職誘導を受けて辞めた人はかなりいる。上司のパワハラで退職者も多い。長くは働けない会社。コンプライアンス制度がない。