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特別教育制度とは備えておらず、一般的研修制度を個人で探して個人で申し込むように推奨している。又、出資もと会社の講習、教育制度への参加塔も積極的に進めている。国のリサイクル制度改革にともない、発足した会社で十数年しか立っておらず、社員も中途採用の中堅社員が主力となってをり、将来的なキャリアは高く望める。業務無いように関しても、中心的立場に立場に、積極的に自分の考えを全面に出して遂行できる。
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