社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

主として電気設備の保守業務であるが、本来の仕事と違うところに労力が割かれている。管理職の手柄のために、遅くまで改善業務の発表会の資料作りをさせられる。九電ハイテックは九電の問題社員の受け皿にもなっており、彼らの半分以下のの給与で彼らの仕事まで入社まもなくさせられる。 また、残業をすると管理職の評価が下がる仕組みで、仕事が時間内に終わらないと報告しても残業の指示は出ず、仕事が遅れると叱られ、サービス残業をするよう仕向けられる。先のような改善活動の報告会の資料作成等で残業すると、本来業務以外の残業はつけるなと消すよう指示が出ることもある。