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産休育休制度があり、取得しやすい環境。 健診等に関しては、専用の休暇が取得可能。また、有休も申請すればほぼ希望日で取得可能。 契約社員の場合、5年契約のため、それ以上在籍する事が出来ないが社員途用制度があるためチャレンジする事が可能。
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