社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

組合発足後は春闘やベースアップの交渉機会は役員と増えてはいるが、ベースとなる基本給がそもそも低すぎるのでどうにもならない。高校新卒、大学新卒等の基本給としては悪くはないらしいが、やはり食品製造関係は基本給が低くなりがちで、昇給もそこまで望めない。評価制度は一様導入しているが相対評価なので上位の人数は決まっているし、上司や役員に名前を憶えてもらいお気に入りにならなければ昇給はまず希望がもてない。役職手当がすくなすぎてあまりメリットを感じられない。携帯電話を支給され取引業者との折衝等も行うが割に合わない気がする。主任・係長・課長で職域の権限がそこまで差がないので役職の意味がそこまでない。