社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

社内の体質が古く、管理職ですら決裁権があまりにも無く、1万円の費用の出張ですら社長承認が必要となる。 有給休暇も専務承認、その他承認関係も部長までのことが多い。 そういった観点から、誰か1人が責任を取るということもあまり無いが、そもそも責任ということが無さすぎて惰性で仕事をする人が多いことから生産性は低く、切磋琢磨がない。