株式会社槌屋のクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
投稿日：
実務クラスでは助け合いながら上手くやるということもあるが、上司部下の関係で意見を言える人が少なすぎる。 これは、言える雰囲気を上層部が作っていないということと、そこまでプライドを持って仕事をしている人が少ないということもある。生産性、イノベーション、時代に合わせた柔軟性は低いが、こういった期待値を持たなければ良好な人間関係といえる。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
実費でハードと通信環境を準備させるならば補助を出してほしいところ。 補助ということにかなり弱気であり、むしろシステム費用で経費がかかっている分を、賞与の減額で吸い取られている気がする。 とにかくお金に対してかなり渋い会社なので、時代に合わせて変化をするのであればこのあたりは経営者の意識改革が先に必要だと思う。
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良い点人事・評価制度
投稿日：
良くも悪くも差がつかない。 査定が悪かったとしても賞与が半減するなどはないので、来年、再来年の年収も容易に予想できる。 また、年次的に昇格の年になると意図的に査定値を調整され、本来ならマイナス点の人でも平均点またはプラス点を得られることもある。 頑張ってる人が報われる仕組みでは無いが、そこそこでいいという人には適した環境かもしれない。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
得意先、仕入先ともに大手企業と一緒に仕事ができるため、能力は伸ばすことができる。 また、得意先、仕入先に出向することもあるため、自社でできない経験をするチャンスもある。 転職をする場合は経験が有利に働くことが多い。
投稿日：
自宅にいても会社とほぼ同じパフォーマンスの仕事ができるようになったが、自宅のPCを使って会社のPCにリモートアクセスするため、ハード類、通信環境は実費で準備が必要。 また、テレワークに合わせて電子承認も進んでいるため、環境整備はされてきている。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
近年は「業績が厳しい」といった中身のない説明だけで一律同額の昇級額ということがある。 昇給率は1.5%程度あるかないかであり、リーマンショックなど昇給の無かった年もあるものの、業績回復した際にその分が挽回で上げられることもないため、一生尾を引く。 賞与も固定分、会社業績、個人業績など内訳の開示も説明も無いため、納得している人は少ない。 こういった不透明感も強いことから、嫌われたり反抗的と思われるとマイナス査定されるという思惑が作用し、不満を言えない社員が多い。 そこそこ大きい会社にも関わらず退職金制度も無く、慰労金という形で支払われている実績はあるものの、催促しないと貰えなかったり、自分が定年退職して貰えるのかどうか、貰えるならいくらくらいなのか不明である。 実績があるから貰えると安心している人もいるが、制度が無いことから会社が赤字経営になれば減額またはゼロということもあり得る会社だと思う。 因みにグループ会社は制度あり。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性の管理職は一般職から上がった内勤の人、研究所の人くらいしかおらず、営業職で入社した人で管理職または役員になった人はいない。 しかし、近年では女性の積極的な採用は進んでいるため、年々改善傾向ではある。
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
上司が怒鳴り散らすように怒ることは殆どなく、パワハラ等への意識はしっかり持ってる。兎に角責任を取りたく無いという人が多く、何事も厄介な問題に目を背ける人が多いが、そういった案件でギクシャクすること以外は良好な人間関係だと思う。
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