社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

責任がかかるため、プレッシャーに追われることがあり、失敗すると上司の好き嫌いで左遷されることもあります。また女性のキャリアアップはまだ浸透しておらず、他の会社と比較したら、まだ課題は残っています。何より管理職の大半は男性であり、ろくに仕事してない人も含まれます。そういった姿を見ながら反面教師的にモチベーションをあげて取り組めるかが成長のポイントになります。