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NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ(健康経営)をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度が導入されている。 そのためグループの一員であるコムウェアとしても多くの部署でフルタイムでリモートワークを進めている。出社する頻度が減ったので移動する時間がなくなったことは非常に効果を感じられる。
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