NTTコムウェア株式会社クチコミ・会社評価(223件)

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考中

投稿日:

志望動機、ガクチカ、自己PR、キャリアプランなど基本的な事しか聞かれない。 パーソナルな部分を一次面接では深く聞かれた。 リクルーターがつくため、わからないことはリクルーターの方に聞いた。 面接中や面接後など随時フィードバックがいただけて非常に人柄が良い印象。

投稿日:

大企業なので、やりたいことと配属先の仕事内容が必ずしも一致しないことがあり、異動希望を出しても、必ずしもその通りにはならないことも多いでしょう。我慢の時期と言われて数年たつことも。ある程度経験を積めば、あの時期も必要だったと思うかもしれませんが、若い頃は他社の同世代と比べて遠回りしていると感じることもあるでしょう。

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投稿日:

有給休暇は完全消化が求められる。それが普通であるため、会社全体で休みは取りやすくなっている。 さらに時間単位での取得も可能であるため、業務時間中の通院などに使う人もいる。 リモートワークとフレックスも活用できるため、両方活用すると極めて良いワークライフバランスが実現できる。

投稿日:

給与は決して高くはないと思うが、組合が強く毎年ベアで大きな額ではないが増えている。ボーナスも安定して支給され、給与面に不満はない。今後は、NTTグループ全体で実績に応じた給与体系になることが予見され、頑張った分だけもらえるようになると思う。 福利厚生も充実しており、社員持株会や住宅ローンの利子補給など、さまざまな恩恵が受けられる。

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考中

投稿日:

私のリサーチ不足が原因かもしれないが、企業情報が少なく感じる。OB訪問やインターン、リクルーターなどを通して企業研究を行う必要があると感じた。 夏季インターンに参加すると社員との座談会に参加することができるためインターンに参加することを推奨します。

良い点仕事内容

投稿日:

システムの開発の中でも、社員はお客様との調整を行うことが多いです。要件を聞き出して調整したりしていました。システムの全体がわかっていないと、お客様の質問にすぐに答えられなかったりするため、常に日々勉強して、情報を溜め込むことが大切でした。

投稿日:

NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ(健康経営)をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度が導入されている。 そのためグループの一員であるコムウェアとしても多くの部署でフルタイムでリモートワークを進めている。出社する頻度が減ったので移動する時間がなくなったことは非常に効果を感じられる。

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投稿日:

産休を取って職場復帰する女性が非常に多いと感じる。復帰後も時短勤務や、育児状況に応じた仕事内容だったり、とても配慮されており、働きやすいのではないかと思う。産休などで不当な態度をされたとしても、セクハラ・パワハラを申告する外部の機関があったり、支援体制は充実していると思う。

投稿日:

給与の上がり方が5年目まではかなり緩やかです。持株や財形などをやると給与...

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給与は同業の他企業と同等か少し高い位です。ただ、年功序列が強いため、入社...

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女性管理職推進を掲げており、性別による昇格はあまり差がないと感じる。とは...

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新卒入社時には3か月程度の研修があり、未経験でもプログラムが書けるように...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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休暇が取りやすいことで仕事仲間が急遽不在になることがある。予定されていな...

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NTTグループの一企業として非常に福利厚生が整っている。ワークライフバラ...

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テレワークでも業務を促進しており、職場環境も充実しているため、とても働き...

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短時間勤務、フルタイムどちらも選択可能。コアタイムなしのフレックスも選択...

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有休は比較的自由に取りやすく、消化率も100%である。毎年20日の有休が...

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新しい仕事に社内だけでなく、NTTグループ全体に応募することができるため...

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良い点仕事内容

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もともと、NTTの電話サービスの中で、交換機のソフトウェアを外注から内製...

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部署によりますが、全社的には緩い雰囲気で、仕事をバリバリやりたいタイプの...

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部署によっては全く出社しないことも多いので、同じ職場のメンバーに一度も会...

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女性の上司も多くいます。昇進についても男性と差違は少なく、お子さんのいる...

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住宅補助費を今まで月3万7千円もらっていたが、年齢の高い社員については減...

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残業はごく一部の社員に集中しており、多い人で月間60時間程度である。残業...

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福利厚生はいりいろな施設や制度があり充実しています。特に健康の園では、会...

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新入社員〜5年目社員向けくらいは、社会人としての常識、開発スキル、ビジネ...

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人数や案件に余裕のあるプロジェクトにいる間は、好きなときに休めたりしてい...

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休暇は計画的に申請すれば、ほぼ100%希望通りに取得できます。なんなら当...

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大規模システムの開発が多いため、自身で新たなものを作り出すという機会に出...

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研修は社内、社外ともに種類は豊富で、希望すればさまざまな研修を受けること...

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入社しててから、もうすぐ退職ですが、今まで一度も管理者登用への推薦も無く...

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配属先に関わらず会社全体としてライフワークバランスは整っている環境。基本...

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会社側の設備が遅く、teamsやwebexを会社のリモート環境でつかえな...

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若い頃から主体的に仕事がやれます。自分で勉強する時間も取れますので、オン...

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どうしても出社しないといけない業務がある場合を除き、所属担当では9割方リ...

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NTTコムウェア株式会社

評価

業界16

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

NTTコムウェア株式会社の評価

平均年収

614万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    21.1時間
  • 有給休暇消化率

    90.5%
ワークライフバランスを見る

NTTコムウェア株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
90.5%
平均残業時間
21.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
87.5%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

NTTコムウェア株式会社質問・相談

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NTTコムウェア株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区港南1丁目9番1号
  • 従業員数
    6,730人
  • 企業URL
    https://www.nttcom.co.jp/
  • 代表者名
    黒岩真人

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