社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

教育的なことは全てが数値で表せないがそれを数値でとしつこく言われる。 たとえば担任業のことについて書くとすると 保護者や生徒とよくコミュケーションをよくとり、求められていることを理解して、個々に合わせた指導をできるようにする。 大事なことだが、これに数値が書いてないのでダメ。 何でも何回、何パーセント、そんなことばかりを書けといわれる目標シートで、そんなものを書いて意味があるのかと思う。