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大学病院なので臨床機関であると同時に研究機関でもあります。職員としての責務を果たすには研究業務が努力義務です。部署によって有給の取得率が異なるのも不安要素のひとつでしょう。また、部署によっては大学病院のスタッフとしての自覚が全くないところもあり、意識の差を埋めることに苦労します。上を見ればキリがありませんが、下をみてもキリがないのが特徴的で、どのようなスタンスで就職するかを考えておいた方が良いでしょう。
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