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良い点年収・給与制度・待遇

給与体系は号給制と呼ばれるもので、役職(級)ごとに何号なら月当たりいくら、という形で決まっています。基本的に入庁時の給料から、毎年ほぼ固定の額が上がっていきます。また昇任選考試験に合格し役職が上がると、級が上がり、例えば同じ1号の昇給でも上がり幅が違ってきたりします。福利厚生はとにかく良いと思います。