社員クチコミの違反報告

不満な点面接

今は就職説明会をオンライン上で行うようになっています。既存職員の話を直接聞く機会がありますが、何処の会社もそうですが、良いところを伝え、大変な所や嫌な所は言わないものです。匿名にして既存職員などのリアルな現場の声など伝えた方が、入社後のギャップも少なく済むので良いのでは無いかと思いましたが、案の定却下されました。