医療法人社団日高会のクチコミ・会社評価
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投稿日：
診察でオンライン診察を導入し始めました。オンライン診察が行える医師は限られていますが、時代の流れに沿って導入していると思います。導入する際の準備や患者への説明や料金体制等説明する事が多くなっていますが、案内文やスタッフのフォローもあり、何とか導入し始められています。
不満な点面接
投稿日：
今は就職説明会をオンライン上で行うようになっています。既存職員の話を直接聞く機会がありますが、何処の会社もそうですが、良いところを伝え、大変な所や嫌な所は言わないものです。匿名にして既存職員などのリアルな現場の声など伝えた方が、入社後のギャップも少なく済むので良いのでは無いかと思いましたが、案の定却下されました。
求人をチェック
不満な点仕事内容
投稿日：
業務量が多く、時間外が多い事です。コロナで収入が減った為、人件費を抑えたいようで時間外希望をするもあまりいい顔をされません。それでも業務量が多いので認めてほしい。業務の量で残業するのではなく、業務時間を過ぎた時点で時間外が発生するはずですが。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
残業がとにかく多い。ノルマもあるので、残業ありきの指示があります。また、業務なのに残業と認めてくれない事も多々あります。17;30から時間外のはずが、本部長の指示で『トイレとかの時間もあるから18;00からの申請を』と謎の指示が数年前までありました。さすがにまずかったようで、17;30からの申請にいきなり変更になりました。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
プリセプターとアソシエートの制度はしっかりしており、どちらも親身になって指導してくれた。クリニカルラダーの制度もしっかりしており、入職後1年目は毎月研修があった。到達目標とするべきことがハッキリしており、勉強はしやすかったと思う。2年目・3年目などその先もハッキリとした到達目標がかがげられており、勉強はしやすいと思う。
不満な点副業
投稿日：
副業は禁止されています。今まで副業がバレたというより、やっているスタッフは見たことがありません。懲罰委員会たるものが設置されているので、バレたら何らかの懲罰があるかと思います。リスクを犯してまでは副業するメリットがないと思います。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
有給は基本的には使えない。使えたのはどうしてもの体調不良で休む際に師長から有給にしてあげるねと嫌味たっぷりな言い方で言われたときくらい。前残業は当たり前。中には2時間前から病棟に来て情報収集や準備を行なっている方もいた。そもそも仕事量が多い職場なのだがなかなか残業代が出ない。正当な理由(急変など)を言いなさいと言われるがそもそもそのような理由がなくても終わる訳がない日も多い。その正当な理由があったときだけ残業を申請したが少し増えてくると師長から遠回しに申請するなと言われた。
医療業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産前は体調に無理なく働くことができ、 産後からの育休からの復帰も自分のペースで働くことができます。 職場の女性の9割が子供がいる方なので 子供の体調不良での急な休みも快く受け入れてもらえます。
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