社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

ただし、相応のプレゼンテーション能力は必要。自分で会社の方針に即したアピール材料を用意し、アピールする場を引っ張ってこないと評価の機会は中々訪れない。大手ではないので経営戦略と人事評価の機能的一体性は弱いが、個人店ではないのでその点はこれからかもしれません。成長を期す若い方はその点を気を付けなければ無為に時間を浪費する可能性あり。