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女性の昇格を推進している職場ですので全く問題はないですけれど、一旦監督職である総括主幹になると、管理職である課長職になってしまう可能性があります。それについては断っていたとしても辞令が出てしまうと断りきれません。課長職になると、当然議会の出席があったりしますので、子育てがまだ終了していない女性にとっては少し問題があると思います。
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